Lernen lernen – die Zukunftskompetenz für Ihre Mitarbeiter

Die Arbeitswelt verändert sich rapide. Die digitale Transformation ist eine Herausforderung für Unternehmen, erst recht für die Mitarbeiter. Mit den Veränderungen steigt der Lernbedarf. Neu lernen, umlernen und verlernen, das ist die zentrale Zukunftskompetenz. Aber wie geht das im Arbeitsalltag? Ich zeige Ihren Mitarbeitern, wie sie ihre Lernkompetenzen auf- und ausbauen. Damit das Lernen im Alltag selbstverständlich wird – mit traditionellen und agilen Methoden, selbstorganisiert und kollaborativ.

Sie wünschen sich Mitarbeiter, die gern Neues lernen und Herausforderungen beherzt anpacken?

Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter trotz Stress und vieler Aufgaben konzentriert arbeiten können?

Sie wollen Ihren Mitarbeiter, die viel am Bildschirm arbeiten, wirkungsvolle Entspannung ermöglichen?

Testseite

Ihr erster Schritt zu neugierigen und konzentrierten Mitarbeitern ist der zu einem unverbindlichen persönlichen Gespräch.

  • Wie ich arbeite

  • Praxisnah: Ich langweile Sie nicht mit Theorie. Statt dessen habe ich konkrete Ideen und Methoden im Gepäck, so dass Ihre Mitarbeiter direkt loslegen können und motiviert an den Themen dranbleiben.
  • Dranbleiben: Nach dem Seminar ist vor der Praxis: damit die Umsetzung im Alltag gelingt, ist immer eine Transferbegleitung mit dabei. Damit sich neue Gewohnheiten und Lernroutinen im Alltag ganz selbstverständlich verankern.

Lernfreude

Lernen neu lernen

Lernen können, das ist der Rohstoff der Zukunft. Dazu finden Sie hier verschiedene Workshops. Hier erleben Sie, wie Sie leichter neu lernen, umlernen oder bewusst verlernen.

Sie entdecken das Lernen neu – mit allen Lernkompetenzen, die Sie brauchen. Selbstorganisiert, im intensiven Austausch und mit feinen agilen Methoden.

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Fokus schärfen

Konzentriert arbeiten

In meinem Blended-Learning Seminar zeige ich Ihnen viele Strategien, wie Sie konzentriert arbeiten.

Oder mit Ablenkungen und Unterbrechungen umgehen. Der 6-wöchige Transfer begleitet Sie bei der Umsetzung im Alltag. So erhalten Sie ein großes Spektrum an Ideen und Tools, die Ihre Konzentration wieder fit machen.

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Augentraining

Augenfitness am Bildschirm

Die Augen sind bei der vielen Bildschirmarbeit stark gefordert. Ich zeige Ihnen mit einfachen Sehabwechslungen, wie müde Augen wieder wach und die Sicht klar wird. Mit schneller Wirkung und leicht in den Arbeitsalltag zu integrieren. Mit Transferbegleitung im Arbeitsalltag.

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  • Kundenstimmen

  • Unterscheidung

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Margit Reinhardt Lerncoach

Hallo, ich bin Margit Reinhardt

Immer wieder Neues ausprobieren, dabei mutig sein und ein Scheitern möglichst mit Humor verknüpfen, das macht mich aus. Aber auch die Ausdauer und das Dranbleiben sind wichtige Zutaten. Zur Abrundung kommt die Resilienz und Selbstfürsorge mit dazu. So haben Sie die Basis, damit Veränderungen gelingen!

In einem ersten Gespräch klären wir, was Sie und Ihr Team schon alles an Bord haben und was Sie zusätzlich brauchen, um gut aufgestellt zu sein. Ein Coaching oder ein Training kann sowohl online oder bei Ihnen vor Ort stattfinden.

Was ich mitbringe:

  • 25 Jahre Erfahrung als Trainerin
  • 14 Jahre Erfahrung als Lerncoach
  • 10 Jahre Erfahrung als Coach

Welche Aus- und Weiterbildungen mich befähigen, über den Tellerrand zu schauen, das finden Sie auf der Über-mich-Seite.

3 Gründe, warum Sie meinen Newsletter abonnieren sollten

1. Tools und Tipps für das Lernen im Arbeitsalltag

Als Lernexpertin teile ich Tipps mit Ihnen, wie Sie Neues lernen und Altes verlernen.

2. Was hinter den Gehirn-Kulissen passiert

Als Generalistin zeige ich Ihnen, auf wie viele Arten Sie Ihr Lernen steuern können.

Von der Aufmerksamkeit über das Mindset bis hin zu Ihren Zielen.

3. Als neugierige Lernerin berichte ich über meine Entdeckungen

Das sind Bücher, Interviews und Veranstaltungen, die mich inspiriert haben.

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Lernkultur - wie ist das bei Ihnen?Margit Reinhardt

Was die Lernkultur mit Ihrem Lernen zu tun hat

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Das Lernen im Alltag mit dem 70:20:10 ModellMargit Reinhardt

Sie haben ein Problem? Super, ein Anlass zum Lernen!

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MeditationMargit Reinhardt

Wie Sie dranbleiben und umsetzen – nach dem Seminar

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